Cuando termina una relación laboral, la liquidación final debe calcularse bien para evitar reclamos. La pieza más delicada es la indemnización por antigüedad. Te la explicamos.
Es una prestación que reconoce el tiempo trabajado cuando la relación termina por ciertas causas. Está en el Art. 45 del Código del Trabajo (Ley 185).
Como referencia general del Art. 45:
El cálculo exacto depende de la causa de terminación y de la situación de cada trabajador. Confirmalo con un contador o asesor laboral antes de pagar una liquidación.
Trabajador con salario de C$18,000 y 3 años completos:
Además de la indemnización (cuando aplica), la liquidación final suele incluir:
Para el panorama completo de derechos, leé la guía de prestaciones laborales.
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