Cómo calcular las horas extras en Nicaragua (con ejemplos)

Las horas extras mal pagadas son una fuente clásica de reclamos laborales — y de multas del MITRAB. La fórmula es simple si partís del valor correcto de la hora ordinaria.

Primero: el valor de la hora ordinaria

Hora ordinaria = salario mensual ÷ 30 días ÷ 8 horas = salario ÷ 240.

Para un salario de C$12,000: la hora ordinaria vale 12,000 ÷ 240 = C$50.

Los recargos que manda la ley

Según el Código del Trabajo (Ley 185):

Cuándo se trabaja la hora extra	Recargo	Valor de la hora
Día hábil	50%	Hora ordinaria × 1.5
Día de descanso o feriado	100%	Hora ordinaria × 2

Ejemplo completo

Salario C$12,000 (hora = C$50). En el mes trabajó 6 horas extras en días hábiles y 4 en domingo:

1. Extras hábiles: 6 × 50 × 1.5 = C$450
2. Extras domingo: 4 × 50 × 2 = C$400
3. Total extras del mes: C$850

Ese monto se suma al salario bruto y entra en la base del INSS y del IR salarial.

Reglas prácticas que evitan reclamos

• Registrá las horas extras por día y por trabajador, autorizadas por escrito.
• Las extras se pagan en el mismo período en que se trabajaron.
• La jornada extraordinaria tiene límites legales: no la uses como esquema permanente. Confirmá los topes vigentes con un asesor laboral.

Nortex calcula las extras con su recargo

Registrás las horas y Nortex aplica el recargo correcto (50% o 100%), las suma a la planilla y actualiza INSS e IR. Ver la guía completa de nómina.

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